Wie schön, dass Du Dich für eine Karriere bei Wendero interessierst. Hier findest Du unsere aktuellen Stellenausschreibungen und gewinnst ein paar erste Einblicke.
Die Wahrheit über den Erfolg eines jeden Geschäftsmodells liegt in zahlenden Kunden. Bei Wendero gehen wir dieser Wahrheit auf den Grund, indem wir die Geschäftsideen von namhaften Startups und Unternehmen validieren und vermarkten. Dafür haben wir bewährte Methoden, moderne Tool und vor allem: ein schlagkräftiges Team.
Möchtest Du auch dazu gehören? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Was Dir deine künftigen Kollegen zu sagen haben, interessiert Dich wahrscheinlich ebenso wie die Stellenbeschreibung. Wir haben sie daher gefragt, was sie sich von Dir erwarten und was Dich bei uns erwartet. Hier die ungefilterten Antworten:
Wir gewinnen als Team und unterstützen uns - projektübergreifend. Alle.
Alle bei Wendero sind scharf auf Herausforderungen. Und die gibt es dank der vielen, abwechslungsreichen Projekte zuhauf.
Trotz aller Professionalität haben wir uns eines gewahrt: unsere familiäre Atmosphäre. Wir haben Spaß zusammen, gerade weil wir recht unterschiedliche Köpfe sind.
Produkte vermarkten lernt man nicht am Reißbrett, sondern in der Praxis. Deshalb dürfen neue Mitarbeiter von Beginn an ran an reale Projekte und übernehmen mehr und mehr Verantwortung.
Neben regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, erhalten alle Mitarbeiter sehr viel Feedback on the job - von Führungskräften und Kollegen.
Ohne Vertrieb und Marketing geht gar nichts. Wir bereiten Unternehmen mit unserer Arbeit den Weg zum Erfolg.
Jeder bei Wendero entwickelt sich ständig weiter. Und das sehr schnell. Projekte dauern im Durchschnitt 3-4 Monate. So gewinnt man in einem Jahr Einblick in viele verschiedene Branchen und Produkte.
> Absolventen/Werkstudenten
Growth Trainees erhalten viele Einblicke in Marketing, Sales und Technologie. Von Anfang an arbeiten sie in Projekten mit und übernehmen Verantwortung.
> Young Professionals/Experienced Hires
Growth Engineers führen in eigenverantwortlichen Teams Projekte durch. Growth Engineers sind typischerweise spezialisiert auf Marketing, Vertrieb oder Technologie.
> Senior Manager
Growth Managers betreuen unsere Kunden auf Management Ebene und verantworten Themenbereiche wie die Akquise oder Projektdurchführung.
Unsere Philosophie: Der Job und auch die Vergütung sollen glücklich machen.
Wendero zahlt marktübliche, gute Gehälter auf allen Karrierestufen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Vorteile wie Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Internetpauschale etc.
Freie Übernachtungen in unserem Wendero Treehouse
Jeden Dienstag Team-Mittagessen im Office
Vom Sommerfest mit Partnern & Familie, über Bootsfahrten bis zum spontanen Barhopping
Firmen Macbooks, iPhones & viele weitere Gadgets
So bewirbst du dich einfach über unsere Webseite.
Wenn wir uns dann gegenseitig vollends überzeugt haben, erhältst Du ein Angebot. Zeit um die Korken knallen zu lassen!
Noch Fragen?
Beantworten wir gern!
jobs@wendero.com
+49-30-60 98 45 994
Wir kümmern uns um das körperliche und geistige Wohlergehen unserer Mitarbeiter - angefangen bei Sicherheit und Hygiene bis hin zur individuellen Unterstützung durch Top-Coaches. Unsere Mitarbeiter gehen verantwortungsvoll mit sich selbst und miteinander um.
Trotz der Vielfalt an individuellen Bedürfnissen und Ansichten sind wir ein geschlossenes Team, das sich auch durch Corona nicht spalten lässt und niemanden ausgrenzt. Wer wechselseitige Toleranz und Rücksichtnahme lebt und auf die Stellenbeschreibung passt, ist herzlich eingeladen sich uns anzuschließen.
Eine Studie der Western University zeigt: Persönliche Interaktion ist 34-mal effektiver als E-Mail.
